Unelmia rakentamassa

Unelmia rakentamassa

Isabella Pikkarainen
Isabella Pikkarainen

26 Jun 2019

2 min read

Yrityksemme perusajatus lähti haaveesta luoda kaikille työntekijöillemme unelmatyöpaikka, minkä toteutukseen jokainen omalla panostuksellaan osallistuisi. Vaikka unelmatyöpaikassakaan kaikki ei ole aina ruusuilla tanssimista, halusimme pitää kiinni vahvasti siitä, että meillä saa ja pitää unelmoida. Kevään aikana tiimimme kasvoi yli maagisen kahdenkymmenen henkilön rajan, saadessamme joukkoomme jälleen vahvistusta alan nykyisistä ja tulevista supertähdistä. Pieni pilvikioskimme alkoi muistuttaa jo ihka oikeaa yritystä ja samalla toimitilamme alkoivat natista liitoksistaan. Työskentelimme kuin sillit purkissa. Vaikka tunnelma oli huumaavaa (kuten aina), alkoivat kaipuu omasta tilasta ja työrauhasta kasvaa. Oli siis korkea aika ottaa merkittävä askel yrityksemme historiassa – muutto uusiin ja avarampiin tiloihin! Tässä kohtaa jokaisen työntekijän haaveet astuivat kuvioihin, koska uusien toimitilojen tärkein tehtävä oli toimia unelmien mahdollistajana. Projekti lähti liikkeelle monista avoimista kysymyksistä, joihin oli saatava vastaus. Yhtenä näistä oli, että mitä halusimme tulevien tilojen kuvastavan? Ensisijaisesti tärkeänä nähtiin, että tilat kuvastaisivat meitä ja loisivat ympäristön, jossa meidän olisi hyvä olla, kasvaa ja kehittyä. Monille viihtyisät tilat toimivat inspiraation ja motivaation lähteenä, ja näin ollen voivat vaikuttaa esimerkiksi ratkaisevasti uuden työpaikan valintaan. Parhaimmillaan viihtyisä, monipuolinen ja toimiva työympäristö virkistää mieltä ja edistää työtehoa. Toimitiloilla voidaan ohjata myös monia yrityksen kulttuuriin liittyviä asioita. Halutaanko tiimit siilota omiin koloihinsa tai henkilökohtaisiin työhuoneisiin? Näin voidaan edistää työrauhaa, mutta vähentää selkeästi kaikkien työntekijöiden keskinäistä vuorovaikutusta ja yhteistä sparrailua. Halutaanko ympäristöön esimerkiksi luoda erilaisia ryhmä- ja tiimityötiloja, jotka taas kannustavat yhteiseen työskentelyyn? Entä viihtyisät tauko- ja jutustelutilat, joilla edistetään työntekijöiden vapaampaa keskinäistä vuorovaikutusta? Halutaanko luoda enemmän rauhoittavaa, vai inspiroivaa tunnelmaa? Miellekuvia oli paljon. Kokonaisuuden suunnittelu ja toteuttaminen ei ollut helppoa. Matkan aikana vuodatettiin hikeä ja ehkä muutama kyynelkin. Lopputulos oli kuitenkin ehdottomasti kaiken sen vaivan arvoinen. Onnistuimmeko tavoitteessamme? Tuliko tiloista näköisemme? Saimmeko viihtyisät ja toimivat työskentelytilat, joissa jokaisen on hyvä työskennellä ja unelmoida? Mielestämme onnistuimme tavoitteissa hyvin. Aina on toki asioita, joista voi ottaa opikseen ja joihin kiinnittää huomiota ensi kerralla (kun nykyiset seinät kaatuvat päälle ja uusi muuttoprojekti lähestyy horisontissa). Tällä kertaa ilmeni kuitenkin positiivinen ongelma, nimittäin useampi tyhjä työpiste odottaa uutta tekijää! Olet siis lämpimästi tervetullut katsastamaan uudet toimitilamme ja kysymään suoraan tiimiltä, mitä mieltä he ovat. 😊 Lopuksi pitää vielä muistaa, että tiloilla voidaan luoda tunnelmaa ja korostaa yrityksen kulttuuria, mutta unelmien ja yrityskulttuurin tärkein lähde olemme kuitenkin me ihmiset. PS. Kaipaatko uusia tuulia? Meiltä voisi olla nyt tilaa myös sulle! -> https://www.cloud2.fi/rekry

Share this post

Isabella Pikkarainen

Isabella Pikkarainen

Field Notes

Related Articles

Continue exploring cloud technology and best practices

Unelmia rakentamassa

Resilience

8 min read

Cloud Risk Is Business Risk: What Your Board Needs to Know

Most boards treat cloud as a technology topic delegated to IT. That gap between perception and reality is where real business risk hides.

Read more
Unelmia rakentamassa

Resilience

8 min read

Business Continuity When Geopolitics Is the Threat Model

Geopolitical conflict has become a direct threat to your cloud infrastructure. Your threat model just changed.

Read more
Unelmia rakentamassa

AI

6 min read

Is Your AI High-Risk? A 5-minute Assessment for Business Leaders

Four questions to determine if your AI system faces mandatory EU AI Act compliance by August 2026. Covers the eight high-risk categories, obligations, and practical next steps.

Read more

Ready to discuss your cloud strategy?

Let's talk about how Cloud2 can help your organization.

Field Notes

Stay ahead of the cloud

Practical insights on AWS, Azure, security and AI. Delivered to your inbox.

No spam. Unsubscribe any time.